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为人才配套最优政策,章丘区首创多项新政解人才“后顾之忧”
2020-06-15 12:05:20 | 来源: | 我要分享

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 于悦 实习生 董一扬

  在历届人才创新创业大赛中,章丘区不断升级人才政策,致力于为人才提供最优待遇,不仅落地项目逐年增多,质量也在逐年提升,面对即将到来的新一届大赛,章丘区在第一时间启动准备,为更多高端人才的引入打下坚实基础。

  采取六种方式招纳人才,出台“人才新政25条”

  为了吸引更多人才来章驻章,在人才引进方面,章丘区综合采取六种招才方式,通过政策、招商、高校、活动、海外、中介的形式招揽人才落户。2017年章丘区出台“人才新政20条”“人才安居政策”,今年又升级为2.0版(“人才新政25条”),进一步加大对“双招双引”支持力度,配套最为优厚的人才政策,为招才引智工作提供有力的支持。

  章丘区委组织部副部长田桂双告诉记者:“去年,我区聘请7位‘双招双引’顾问,今年区委区政府成立四个专业招商组,将聚焦智能制造、新一代信息技术、新材料、生物医药等重点领域,招引产业项目,力争落地一个产业项目,引进一个人才团队,引领一个产业发展。比如:去年引进的北京中材晶体研究院、山大地纬等项目,为我区的发展引进了大量高端人才。”

  章丘区委组织部副部长田桂双

  高校引才方面,章丘区也有许多独到的经验,一方面柔性引才高校、科研院所专家、教授,“不求所有、但求所用”,目前章丘区企业与全国100多所高校、科研院所有合作关系,合作的专家教授达300余人,这些专家为全区科技创新发展提供了强有力的技术支持,比如伊莱特与中科院李依依院士合作的直径15.8米、单体重150吨的奥氏体不锈钢巨型环锻件,打破了世界纪录。

  另一个层面是引进高校毕业生,针对高校毕业生支持不足这一突出问题,章丘区“人才新政25条”中出台对毕业生的支持政策,对于应届毕业生来章工作的,本科生支持5000元,硕士2万元,博士5万元,同时,硕士、博士还可分别享受每月1000元、1500元的生活和租房补贴。特别是针对驻章高校作用发挥不够的问题,对驻章高校与本地企业合建孵化器、签订“订单式”人才培养协议的均给予资金扶持,鼓励支持驻章高校发挥更多作用,引导更多的大学生在本地创业就业。

  连续两年全市人才工作成绩突出,“一事一议”项目占两席

  近几年,章丘区人才工作不断取得新进展新成效,柔性引进和自主培养院士、泰山系列等省级以上人才工程人员累计达80余名,泉城系列等市级人才230余名,2019年济南市6个支持人才“一事一议”项目章丘区占据两席,已连续两年在市人才工作考核中取得满分,2018年被山东省评为人才工作先进单位。

  一直以来,章丘区坚持把参加人才创新创业大赛作为开展“双招双引”的重要渠道,去年全区落地大赛项目8个,其中,华凌电缆引进的白俄罗斯院士项目获得了大赛获得一等奖,在年终济南市组织“一事一议”评审过程中,章丘区对该项目优先推荐,最终又获得了济南市“一事一议”资金扶持2000万元。

  另外,依托企业的驻外机构,海外的合作创新中心、离岸创新基地等,章丘区也引进了大量海外高层次人才。“去年,我们建成中意高端前沿产业园,主要承担意大利相关产业及人才项目的引进,去年在该园区承办了第十届中意创新合作周济南分会场的活动,下一步,我们将依托该产业园,拟引进意大利及欧洲高端人才300余名。”田桂双说。

  章丘区还与省人社厅共同推进建设了齐鲁创业创新服务成果转化中心,目前已有10家国内外知名的人力资源服务机构签约,业态涵盖招聘、猎头、咨询、培训、测评等领域,未来产业园将服务周边企业1000余家,服务人员50余万人次。力争借助这一转换中心将人力资源产业做大做强,走出一条市场化招才引智的路子。

  章丘区双创基地

  全力备战新一届人才大赛,以最大诚意引入高端项目人才

  在组织人才创新创业大赛方面,章丘区一直以来十分注重提前筹划。每年的第一季度,区委组织部、工信局、投促局、开发区等职能部门,采取网上见、电话谈、当面交流等方式,提前与重点企业商定参赛选手和项目,确保了大赛一启动即响应,参赛数量、获奖项目、落地项目每年都有突破,使大赛成为引进高层次人才、申报人才工程的重要渠道。同时,鼓励和指导有条件的企业建立海外研发中心,加强与高端猎头、人才中介机构的合作,为参加省市双创大赛储备人才和项目,集聚更多的高端国际人才和研发机构。

  为了保证参赛效率章丘区组建专班推进。各相关部门成立主要领导任组长,分管领导、具体业务科室参与的工作专班,紧盯创新创业大赛的各个时间节点,把时间节点、参赛要求、政策奖励等内容编制成表、挂图作战,统筹做好项目的遴选推荐、对接洽谈、落地服务等各项工作。在此基础上,加大大赛宣传力度,引导更多的平台、中介机构参与进来,特别是发动好企业及其海外的一些合作平台机构及人脉关系,充分动员一切可能的力量,利用一切可能的资源,形成了良好的大赛氛围。

  对于人才落地的后续服务,章丘区也做到了最大诚意。对大赛获奖项目,安排投促局、开发区及四个招商组的招商干部全员出动,一个一个与他们商谈,打好精准狙击战,向参赛选手全面宣传推介章丘,充分展示章丘的发展潜力和优势,以最大诚意把一批高精尖项目签约到章丘。对拟签约落地的项目,由相关责任部门负责,为每个项目安排一名专职服务员,及时协调解决落地过程中各类问题,提供周到服务,确保签约项目以最快的速度落地运行。

  今年济南市国际高层次人才创新创业大赛启动后,章丘区在第一时间就召开了任务部署会,区委常委、组织部部长滕永军作了具体安排、提出明确要求,相关部门按照职责分工有序推进工作,人才服务专员具体靠上各自包联企业,形成了上下呼应、相互衔接的工作模式,确保了大赛宣传、报名等各项工作顺利开展。截止目前已初定30多个参赛项目,且选手水平和项目层次明显高于去年。

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